员工年度绩效面谈。
尊敬的员工，
感谢您在过去一年里为公司做出的努力和贡献。今天我们对您的工作进行绩效面谈，希望能够更好地了解您的工作表现，给予您更准确的评价和帮助。
在进行绩效面谈之前，我们希望您先自我评价一下过去一年的工作表现。请您回顾自己的工作，根据我们提供的评价指标，对自己的工作表现进行评价。评价指标包括但不限于工作态度、工作成果、职业认知、团队合作等方面。
接下来，我们想听听您的实际工作情况。请您分享一下自己认为最成功的一件工作，以及最具挑战性的一件工作。请具体地介绍您所负责的工作内容、工作目标、工作流程和工作结果。我们会根据您的表现，进行针对性的评价和指导。
在绩效面谈中，我们不仅会评价您的工作表现，更会为您提供一些改进和提高的意见和建议。请您认真听取和思考，以便更好地完成工作和实现职业发展。
感谢您对公司的支持和合作。我们衷心希望您在未来的工作中能够继续保持高水平的工作表现，为公司的发展和成长贡献更多的力量。